Práctica profesional para jóvenes abogados con capacidades diferentes

INFORME DE PRENSA


El Superior Tribunal de Justicia suscribió un convenio con el Colegio de Abogados de Villa Mercedes para ayudar a insertar laboralmente a jóvenes letrados con capacidades diferentes

El Superior Tribunal de Justicia renovó el convenio suscripto con el Colegio de Abogados y Procuradores de Villa Mercedes, para continuar con la inserción laboral de jóvenes abogados con capacidades diferentes, a través de pasantías en el Poder Judicial.
El pasado 1 de septiembre, el Presidente del STJ, Omar Esteban Uría, y el Presidente del Colegio de Abogados de Villa Mercedes, Dr. Adolfo Aman, firmaron un nuevo convenio de práctica profesional para letrados con capacidades diferentes.
Entre las principales cláusulas acordadas, se estableció que podrán acceder a estas pasantías, aquellos jóvenes abogados que no excedan los 5 años de Recibidos y se encuentren inscriptos en la matrícula del Colegio referido. Asimismo, la discapacidad deberá ser acreditada a través de certificaciones emitidas por la Junta Evaluadora de Personas Discapacitadas prevista en la Ley Nº I-0011-2004(5609).
Las prácticas profesionales se desarrollarán en las diferentes dependencias de la Segunda Circunscripción Judicial y tendrá una duración de un año, los que correrán a partir de la incorporación del joven profesional a su actividad, plazo que podrá prorrogarse hasta 24 meses con expresa renovación del convenio individual suscripto por el STJ. El pasante recibirá una beca de $880 mensuales.
Las prácticas profesionales tendrán por objeto que el joven profesional logre poner en práctica, los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación universitaria.
Cabe recordar que el Alto Cuerpo Judicial firmó este convenio por primera vez en el año 2007, para dar cumplimiento a la Ley provincial Nº I-011-2004(5609 “R”) la cual dispone: “El Estado Provincial, sus Organismos Descentralizados y Empresas del estado deberán ocupar a personas con capacidades diferentes que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al 3% anual del ingreso”.
Informe de Prensa Nº 362

San Luis, 1 de octubre de 2009.