Anunciado el paro para el día de 10 de Mayo por 24 hs. Se Trata De Una acción de “presión” contra la Empresa Para Que INCORPORE un dos Personas Que were despedidas por “JUSTA CAUSA (Injurias Graves Contra la Empresa)”, de Acuerdo a la atribución establecida en la Ley de Contrato de Trabajo.
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Los ex DOS (2) Empleados Despedidos Tienen las Acciones Legales Que le reconoce la Ley de Contrato de Trabajo Para Hacer Valer Lo hijo Que consideren SUS Derechos ante la Justicia Laboral, Pero No un Través de huelgas ilegítimas, arbitrarias con Presiones un Todo el personal para Que omitan Realizar la prestación del servicio.
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La Empresa no permanecerá impavida priori Este accionar y arbitrará TODAS LAS Medidas una su Alcance Para Que se cumpla debidamente con la prestación del servicio Haciendo la denuncia ante la Oficina de Relaciones Laborales.
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