INFORME DE PRENSA
El objetivo de este convenio es el dictado del curso de posgrado “Profundización en Derecho del Trabajo” en el Poder Judicial de San Luis
El Superior Tribunal de Justicia homologó el convenio celebrado con la Universidad Católica de Córdoba para proceder al dictado del curso de Posgrado teórico-práctico “Profundización en Derecho del Trabajo”.
El Acuerdo Nº 248, de fecha 7 de mayo de 2009, homologó el convenio acordado entre el Presidente del STJ, Omar Esteban Uría –en representación del Poder Judicial de San Luis- y el Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, Dr. Luis Maximiliano Zarazaga.
Entre las nueve cláusulas establecidas, ambas instituciones acordaron nombrar como Director Académico del mencionado curso, al Dr. Ricardo Francisco Seco, quien será el responsable de representar institucionalmente a las instituciones parte, programar, orientar y coordinar las actividades que se deriven de la implementación del curso.
Por otra parte, se dispuso que el Instituto de Capacitación e Investigación del Poder Judicial de San Luis sea el encargado –conjuntamente con la UCC- de establecer los lugares donde se dictarán las clases y la distribución del material de estudio.
El costo total del curso será de $ 800 al contado o mediante dos cuotas bimestrales de $ 425 o 4 cuotas mensuales consecutivas de $ 260. Desde la Secretaría del Instituto se comunicó a los interesados que las inscripciones se recepcionarán hasta el 13 de mayo a las 13hs.
A continuación se publica el programa de temas, los docentes y el cronograma de clases previsto para el curso de posgrado teórico práctico “Profundización en Derecho del Trabajo”:
Temas:
Unidad I:
Unidad introductoria. Ubicación conceptual del Derecho del Trabajo actual.
Derecho del Trabajo: orígenes, desarrollo, crisis.
El cambio tecnológico, ideológico y político. La empresa actual.
Sus consecuencias e influencias en el Derecho del Trabajo. El desempleo. El Neoliberalismo. La globalización. La flexibilidad laboral. La integración regional. Los nuevos pobres y excluidos.
La solidaridad.
Prospectiva del Derecho del Trabajo.
Ricardo Francisco Seco
Abogado y notario (UCC); doctor en Derecho y Ciencias Sociales (UNC), profesor titular de DT ySS, cátedra “B”, UCC, vocal de Cámara C.C.Trab. y Flia, Cruz del Eje, director del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, investigador de la UCC, publicista, codirector por la UCC de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, profesor de posgrado de la UCC, UNC, UNL, UNCA, UCSL, etc.
Unidad II:
Derecho Constitucional e Internacional del Trabajo
El trabajo y los trabajadores en la Constitución Nacional. Evolución y actual normativa.
El Derecho Internacional del Trabajo. Ámbitos de producción normativa. Derechos operativos y programáticos.
El bloque de constitucionalidad, el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho del Trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo. Convenios y Recomendaciones.
El Mercosur y el derecho del trabajo.
El sistema jurisdiccional interamericano. Vías de acceso.
El Derecho del Trabajo en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
Teresita Saracho Cornet
Abogada(UNC), profesora adjunta de DIPrivado(UNC), vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, publicista, miembro del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC.
Unidad III:
Los principios del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal del Trabajo
Conceptos. Funciones.
Gabriel Tosto
Abogado (UCC), especialista en Derecho Procesal (UNC), maestrando en Argumentación Jurídica (UNC), profesor adjunto de DT ySS, cátedra “B”,UCC, vocal de Cámara Única del Trabajo de Córdoba, miembro del Comité Académico del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, investigador de la UCC, publicista, miembro del Comité Académico por la UCC de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, profesor de posgrado de la UCC, UNC, UNL, UNCA, etc.
Unidad IV:
El actual concepto de contrato de trabajo y relación de trabajo.
El contrato de trabajo. Sujetos y objeto.
La relación de dependencia. Sus notas.
Alcances de la presunción de laboralidad.
Exclusiones de la tutela de las normas laborales. Nuevas figuras contractuales.
Ricardo Francisco Seco
Abogado y notario (UCC), doctor en Derecho y Ciencias Sociales (UNC), profesor titular de DT ySS, cátedra “B”, UCC, vocal de Cámara C.C.Trab. y Flia, Cruz del Eje, director del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, investigador de la UCC, publicista, codirector por la UCC de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, profesor de posgrado de la UCC, UNC, UNL, UNCA, UCSL, etc.
Unidad V:
Algunas consideraciones acerca de los derechos y deberes de las partes contractuales
El ius variandi. Alcances y modificaciones a las condiciones contractuales esenciales.
El deber de seguridad del empleador.
El deber de no discriminar. El deber de ocupación.
José Daniel Godoy
Abogado(UNC), ex relator de la Fiscalía General de la Provincia de Córdoba; ex vocal de la Sala IX de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, profesor Titular de “Derecho Constitucional y Regímenes Políticos Comparados” en la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales de la UCC, profesor adjunto de “Derecho Constitucional” de la UNC, profesor de posgrado, publicista.
Unidad VI:
La solidaridad en el contrato de trabajo y la desestimación de la personalidad jurídica de las sociedades comerciales
La solidaridad en el contrato de trabajo, subcontratación y delegación.
Supuestos legales y responsabilidad principal y vicaria.
La desestimación de la personalidad jurídica de las sociedades comerciales. Casos de procedencia. Consecuencias. La transferencia del contrato de trabajo o del establecimiento.
Osvaldo Mario Samuel
Abogado (UNC), licenciado en Gestión Educativa, magister en DT(UNTREF),vocal de la Cámara del Trabajo de Villa María, profesor de posgrado, publicista.
Unidad VII:
La jornada laboral
La problemática de la jornada de trabajo.
Las horas extraordinarias y los francos compensatorios.
La prueba de tales hechos.
Silvia Díaz
Abogada(UNC), especialista en Derecho Procesal(UNC), maestranza en Argumentación Jurídica(UNC), vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, profesora de DT de la UNC, publicista, profesora de posgrado.
Unidad VIII:
La remuneración del trabajador y su tutela
Concepto de remuneración. Rubros que pueden integrarla. Beneficios sociales no remuneratorios.
Los modos y tiempo de pago de la remuneración. La tutela de la remuneración.
La inembargabilidad de la remuneración del trabajador y de las indemnizaciones laborales.
Huber Oscar Alberti
Abogado (UNC), profesor titular de DT y SS en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC, vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, miembro del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, profesor de posgrado UNC,UCC y UNL, ex fiscal de Estado de la Provincia de Córdoba.
Unidad IX:
Los Estatutos Especiales. Diferencias con el Régimen General de Contrato de Trabajo
Consideraciones generales acerca del Régimen Nacional de Trabajo Agrario, Régimen Nacional de la Industria de la Construcción y Régimen del Servicio Doméstico.
Marcelo Ricardo Zarazaga
Abogado (UNC), profesor titular cátedra “A” de DTySS, de la UCC, profesor de DTySS de la UNC, abogado litigante, asesor empresario.
Unidad X:
La extinción de la relación laboral
La estabilidad laboral. Clases.
Los diferentes modos de extinción de la relación laboral.
El despido discriminatorio.
La problemática de las indemnizaciones laborales en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia.
Carlos Alberto Toselli
Abogado(UNC), doctor en Derecho y Ciencias Sociales(UNC), profesor adjunto de DTySS, UNC; Vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, publicista, profesor de posgrado en varias universidades nacionales y extranjeras, miembrol del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC.
Unidad XI:
La prevención de los riesgos y reparación de los infortunios de trabajo
La competencia judicial provincial.
Contingencias cubiertas.
La responsabilidad de la ART y del empleador.
Gabriel Tosto
Abogado (UCC), especialista en Derecho Procesal (UNC), maestrando en Argumentación Jurídica (UNC), profesor adjunto de DT ySS, cátedra “B”,UCC, vocal de Cámara Única del Trabajo de Córdoba, miembro del Comité Académico del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, investigador de la UCC, publicista, miembro del Comité Académico por la UCC de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, profesor de posgrado de la UCC, UNC, UNL, UNCA, etc.
Unidad XII:
Algunos temas del Derecho Colectivo del Trabajo
Libertad sindical.
La estabilidad de los dirigentes sindicales.
Las normas internacionales y nacionales aplicables.
Tutela sindical. Acción de reinstalación.
Encuadramiento convencional y sindical.
Huelga y medidas de acción directa.
Mauricio César Arese
Abogado (UNC), doctor en Derecho y Ciencias Sociales(UNC), profesor adjunto de DTySS, UNC; Vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, publicista, profesor de posgrado en varias universidades nacionales y extranjeras, miembro del Comité Académico de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba.
Unidad XIII:
La conciliación laboral.
Requisitos y alcances.
La cosa juzgada judicial y administrativa.
Acuerdos en sede administrativa, nulidad y renuncia de derechos. Validez de los convenios del art. 241 LCT.
José Daniel Machado
Abogado (UNL), profesor titular de DT de la UNL, Vocal de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Santa Fe, codirector de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, director de la misma carrera que se dicta en la UNL, y codirector de la misma carrera en las sedes Mendoza y Salta, profesor de posgrado en universidades nacionales y extranjeras, publicista.
Unidad XIV:
La problemática de las enfermedades inculpables.
Su relación con la LRT.
Raúl Horacio Ojeda
Abogado (UBA), profesor adjunto de DT, UBA, profesor titular de DT en la Universidad de Palermo, asesor del Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Subdirector de la Revista de Derecho Laboral, Secretario de la Revista Actualidad de la RDL, publicista, profesor de posgrado de varias universidades argentinas; Secretario del CSMVM.
Unidad XV:
Empleo público y privado.
Semejanzas y diferencias.
La estabilidad.
Los contratados de la administración pública. La respuesta judicial.
Susana Castellano
Abogada(UNC), vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, directora de la Sala Laboral del Instituto de Estudios de la Magistratura de la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de la Provincia de Córdoba.
Unidad XVI:
Nuevos institutos procesales.
Medidas autosatisfactivas, cautelares y procesos urgentes.
El amparo en materia laboral.
Discriminación. Estabilidad Absoluta. Empleo público.
Victoria Bertossi y Alicia Ulla
Victoria Bertossi es abogada(UNC), jueza de Conciliación de 5ª Nominación de Córdoba, publicista, miembro del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC.
Alicia Ulla es abogada(UNC), jueza de Conciliación de 3ª Nominación de Córdoba, publicista, miembro del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S. J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, cursa la Especialización en DT en sede Córdoba por convenio UNL, UNC y UCC, profesora de posgrado.
Modalidad del dictado (actividades).
Dieciséis encuentros presenciales (de cuatro horas).
DÍAS Y HORARIOS:
Viernes de 17 a 21.
Sábado de 9 a 13.
CRONOGRAMA
Viernes 15/05/2009 de 17 a 21 hs
Sábado 16/05/2009 de 9 a 13 hs
Gabriel Tosto
Los principios del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal del Trabajo
La prevención de los riesgos y reparación de los infortunios de trabajo
Viernes 29/5/2009 de 17 a 21hs.
Silvia Díaz
La jornada laboral .La problemática de la jornada de trabajo.
Las horas extraordinarias y los francos compensatorios.
La prueba de tales hechos.
Sábado 30/5/2009 de 9 a 13 hs.
Huber Oscar Alberti
La remuneración del trabajador y su tutela.
Concepto de remuneración. Rubros que pueden integrarla. Beneficios sociales no remuneratorios.
Los modos y tiempo de pago de la remuneración. La tutela de la remuneración.
La inembargabilidad de la remuneración del trabajador y de las indemnizaciones laborales.
Viernes 5/6/2009 de 17 a 21hs.
Marcelo Ricardo Zarazaga
Los Estatutos Especiales. Diferencias con el Régimen General de Contrato de Trabajo
Consideraciones generales acerca del Régimen Nacional de Trabajo Agrario, Régimen Nacional de la Industria de la Construcción y Régimen del Servicio Doméstico.
Sábado 6/6/2009 de 9 a 13 hs.
José Daniel Machado
La conciliación laboral.
Requisitos y alcances.
La cosa juzgada judicial y administrativa.
Acuerdos en sede administrativa, nulidad y renuncia de derechos. Validez de los convenios del art. 241 LCT.
Viernes 19/6/2009 de 17 a 21hs.
Carlos Alberto Toselli
La extinción de la relación laboral
La estabilidad laboral. Clases.
Los diferentes modos de extinción de la relación laboral.
El despido discriminatorio.
La problemática de las indemnizaciones laborales en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia.
Sábado 20/6/2009 de 9 a 13 hs.
Mauricio César Arese
Algunos temas del Derecho Colectivo del Trabajo
Libertad sindical.
La estabilidad de los dirigentes sindicales.
Las normas internacionales y nacionales aplicables.
Tutela sindical. Acción de reinstalación.
Encuadramiento convencional y sindical.
Huelga y medidas de acción directa.
Viernes 26/6/2009 de 17 a 21 hs.
Raúl Horacio Ojeda
La problemática de las enfermedades inculpables.
Su relación con la LRT.
Sábado 27/6/2009 de 9 a 13hs.
Victoria Bertossi y Alicia Ulla
Nuevos institutos procesales.
Medidas autosatisfactivas, cautelares y procesos urgentes.
El amparo en materia laboral.
Discriminación. Estabilidad Absoluta. Empleo público.
Viernes 31/7/2009 de 17 a 21hs.
Sábado 1/8/2009 de 9 a 13hs.
Ricardo Francisco Seco
Derecho del Trabajo: orígenes, desarrollo, crisis.
El cambio tecnológico, ideológico y político. La empresa actual.
Sus consecuencias e influencias en el Derecho del Trabajo. El desempleo. El Neoliberalismo. La globalización. La flexibilidad laboral. La integración regional. Los nuevos pobres y excluidos.
La solidaridad.
Prospectiva del Derecho del Trabajo.
El actual concepto de contrato de trabajo y relación de trabajo.
El contrato de trabajo. Sujetos y objeto.
La relación de dependencia. Sus notas.
Alcances de la presunción de laboralidad.
Exclusiones de la tutela de las normas laborales. Nuevas figuras contractuales.
Viernes 7/8/2009 de 17 a 21hs.
Susana Castellano
Empleo público y privado.
Semejanzas y diferencias.
La estabilidad.
Los contratados de la administración pública. La respuesta judicial.
Sábado 8/8/2009 de 9 a 13hs.
Teresita Saracho Cornet
Derecho Constitucional e Internacional del Trabajo
El trabajo y los trabajadores en la Constitución Nacional. Evolución y actual normativa.
El Derecho Internacional del Trabajo. Ámbitos de producción normativa. Derechos operativos y programáticos.
El bloque de constitucionalidad, el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho del Trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo. Convenios y Recomendaciones.
El Mercosur y el derecho del trabajo.
El sistema jurisdiccional interamericano. Vías de acceso.
El Derecho del Trabajo en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
Viernes 21/08/2009 de 17 a 21hs.
José Daniel Godoy
El ius variandi. Alcances y modificaciones a las condiciones contractuales esenciales.
El deber de seguridad del empleador.
El deber de no discriminar. El deber de ocupación.
Sábado 22/8/2009 de 9 a 13hs.
Osvaldo Mario Samuel
La solidaridad en el contrato de trabajo, subcontratación y delegación.
Supuestos legales y responsabilidad principal y vicaria.
La desestimación de la personalidad jurídica de las sociedades comerciales. Casos de procedencia. Consecuencias.
La transferencia del contrato de trabajo o del establecimiento.
Examen final integrador escrito viernes 25 de septiembre de 2009.
Los asistentes conocerán el tema a desarrollar en cada clase con antelación por los materiales en soporte magnético que se brinde.
Se otorgará certificado de asistencia con el 80% de presentes.
Se otorgará certificado de asistencia y evaluación con dicho porcentaje y con evaluación aprobada.
Forma de evaluación
Un examen final integrador escrito de tres horas de duración que constará de de cuatro preguntas a desarrollar con número limitado de renglones y dos casos teórico-prácticos, todo elaborado en computadora, a partir de los temas desarrollados con utilización de legislación aplicable para su resolución.
Se calificará aprobado o desaprobado.
La aprobación se logra si se contesta correctamente el 60%.
La evaluación final la tomará el Director junto con la JTP de la cátedra “B” de DTySS de la UCC, abogada Patricia Mariana Ledesma de Fuster.
Informe de prensa Nº 146 San Luis, 7 de mayo de 2009.
El objetivo de este convenio es el dictado del curso de posgrado “Profundización en Derecho del Trabajo” en el Poder Judicial de San Luis
El Superior Tribunal de Justicia homologó el convenio celebrado con la Universidad Católica de Córdoba para proceder al dictado del curso de Posgrado teórico-práctico “Profundización en Derecho del Trabajo”.
El Acuerdo Nº 248, de fecha 7 de mayo de 2009, homologó el convenio acordado entre el Presidente del STJ, Omar Esteban Uría –en representación del Poder Judicial de San Luis- y el Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, Dr. Luis Maximiliano Zarazaga.
Entre las nueve cláusulas establecidas, ambas instituciones acordaron nombrar como Director Académico del mencionado curso, al Dr. Ricardo Francisco Seco, quien será el responsable de representar institucionalmente a las instituciones parte, programar, orientar y coordinar las actividades que se deriven de la implementación del curso.
Por otra parte, se dispuso que el Instituto de Capacitación e Investigación del Poder Judicial de San Luis sea el encargado –conjuntamente con la UCC- de establecer los lugares donde se dictarán las clases y la distribución del material de estudio.
El costo total del curso será de $ 800 al contado o mediante dos cuotas bimestrales de $ 425 o 4 cuotas mensuales consecutivas de $ 260. Desde la Secretaría del Instituto se comunicó a los interesados que las inscripciones se recepcionarán hasta el 13 de mayo a las 13hs.
A continuación se publica el programa de temas, los docentes y el cronograma de clases previsto para el curso de posgrado teórico práctico “Profundización en Derecho del Trabajo”:
Temas:
Unidad I:
Unidad introductoria. Ubicación conceptual del Derecho del Trabajo actual.
Derecho del Trabajo: orígenes, desarrollo, crisis.
El cambio tecnológico, ideológico y político. La empresa actual.
Sus consecuencias e influencias en el Derecho del Trabajo. El desempleo. El Neoliberalismo. La globalización. La flexibilidad laboral. La integración regional. Los nuevos pobres y excluidos.
La solidaridad.
Prospectiva del Derecho del Trabajo.
Ricardo Francisco Seco
Abogado y notario (UCC); doctor en Derecho y Ciencias Sociales (UNC), profesor titular de DT ySS, cátedra “B”, UCC, vocal de Cámara C.C.Trab. y Flia, Cruz del Eje, director del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, investigador de la UCC, publicista, codirector por la UCC de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, profesor de posgrado de la UCC, UNC, UNL, UNCA, UCSL, etc.
Unidad II:
Derecho Constitucional e Internacional del Trabajo
El trabajo y los trabajadores en la Constitución Nacional. Evolución y actual normativa.
El Derecho Internacional del Trabajo. Ámbitos de producción normativa. Derechos operativos y programáticos.
El bloque de constitucionalidad, el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho del Trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo. Convenios y Recomendaciones.
El Mercosur y el derecho del trabajo.
El sistema jurisdiccional interamericano. Vías de acceso.
El Derecho del Trabajo en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
Teresita Saracho Cornet
Abogada(UNC), profesora adjunta de DIPrivado(UNC), vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, publicista, miembro del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC.
Unidad III:
Los principios del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal del Trabajo
Conceptos. Funciones.
Gabriel Tosto
Abogado (UCC), especialista en Derecho Procesal (UNC), maestrando en Argumentación Jurídica (UNC), profesor adjunto de DT ySS, cátedra “B”,UCC, vocal de Cámara Única del Trabajo de Córdoba, miembro del Comité Académico del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, investigador de la UCC, publicista, miembro del Comité Académico por la UCC de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, profesor de posgrado de la UCC, UNC, UNL, UNCA, etc.
Unidad IV:
El actual concepto de contrato de trabajo y relación de trabajo.
El contrato de trabajo. Sujetos y objeto.
La relación de dependencia. Sus notas.
Alcances de la presunción de laboralidad.
Exclusiones de la tutela de las normas laborales. Nuevas figuras contractuales.
Ricardo Francisco Seco
Abogado y notario (UCC), doctor en Derecho y Ciencias Sociales (UNC), profesor titular de DT ySS, cátedra “B”, UCC, vocal de Cámara C.C.Trab. y Flia, Cruz del Eje, director del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, investigador de la UCC, publicista, codirector por la UCC de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, profesor de posgrado de la UCC, UNC, UNL, UNCA, UCSL, etc.
Unidad V:
Algunas consideraciones acerca de los derechos y deberes de las partes contractuales
El ius variandi. Alcances y modificaciones a las condiciones contractuales esenciales.
El deber de seguridad del empleador.
El deber de no discriminar. El deber de ocupación.
José Daniel Godoy
Abogado(UNC), ex relator de la Fiscalía General de la Provincia de Córdoba; ex vocal de la Sala IX de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, profesor Titular de “Derecho Constitucional y Regímenes Políticos Comparados” en la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales de la UCC, profesor adjunto de “Derecho Constitucional” de la UNC, profesor de posgrado, publicista.
Unidad VI:
La solidaridad en el contrato de trabajo y la desestimación de la personalidad jurídica de las sociedades comerciales
La solidaridad en el contrato de trabajo, subcontratación y delegación.
Supuestos legales y responsabilidad principal y vicaria.
La desestimación de la personalidad jurídica de las sociedades comerciales. Casos de procedencia. Consecuencias. La transferencia del contrato de trabajo o del establecimiento.
Osvaldo Mario Samuel
Abogado (UNC), licenciado en Gestión Educativa, magister en DT(UNTREF),vocal de la Cámara del Trabajo de Villa María, profesor de posgrado, publicista.
Unidad VII:
La jornada laboral
La problemática de la jornada de trabajo.
Las horas extraordinarias y los francos compensatorios.
La prueba de tales hechos.
Silvia Díaz
Abogada(UNC), especialista en Derecho Procesal(UNC), maestranza en Argumentación Jurídica(UNC), vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, profesora de DT de la UNC, publicista, profesora de posgrado.
Unidad VIII:
La remuneración del trabajador y su tutela
Concepto de remuneración. Rubros que pueden integrarla. Beneficios sociales no remuneratorios.
Los modos y tiempo de pago de la remuneración. La tutela de la remuneración.
La inembargabilidad de la remuneración del trabajador y de las indemnizaciones laborales.
Huber Oscar Alberti
Abogado (UNC), profesor titular de DT y SS en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC, vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, miembro del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, profesor de posgrado UNC,UCC y UNL, ex fiscal de Estado de la Provincia de Córdoba.
Unidad IX:
Los Estatutos Especiales. Diferencias con el Régimen General de Contrato de Trabajo
Consideraciones generales acerca del Régimen Nacional de Trabajo Agrario, Régimen Nacional de la Industria de la Construcción y Régimen del Servicio Doméstico.
Marcelo Ricardo Zarazaga
Abogado (UNC), profesor titular cátedra “A” de DTySS, de la UCC, profesor de DTySS de la UNC, abogado litigante, asesor empresario.
Unidad X:
La extinción de la relación laboral
La estabilidad laboral. Clases.
Los diferentes modos de extinción de la relación laboral.
El despido discriminatorio.
La problemática de las indemnizaciones laborales en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia.
Carlos Alberto Toselli
Abogado(UNC), doctor en Derecho y Ciencias Sociales(UNC), profesor adjunto de DTySS, UNC; Vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, publicista, profesor de posgrado en varias universidades nacionales y extranjeras, miembrol del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC.
Unidad XI:
La prevención de los riesgos y reparación de los infortunios de trabajo
La competencia judicial provincial.
Contingencias cubiertas.
La responsabilidad de la ART y del empleador.
Gabriel Tosto
Abogado (UCC), especialista en Derecho Procesal (UNC), maestrando en Argumentación Jurídica (UNC), profesor adjunto de DT ySS, cátedra “B”,UCC, vocal de Cámara Única del Trabajo de Córdoba, miembro del Comité Académico del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, investigador de la UCC, publicista, miembro del Comité Académico por la UCC de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, profesor de posgrado de la UCC, UNC, UNL, UNCA, etc.
Unidad XII:
Algunos temas del Derecho Colectivo del Trabajo
Libertad sindical.
La estabilidad de los dirigentes sindicales.
Las normas internacionales y nacionales aplicables.
Tutela sindical. Acción de reinstalación.
Encuadramiento convencional y sindical.
Huelga y medidas de acción directa.
Mauricio César Arese
Abogado (UNC), doctor en Derecho y Ciencias Sociales(UNC), profesor adjunto de DTySS, UNC; Vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, publicista, profesor de posgrado en varias universidades nacionales y extranjeras, miembro del Comité Académico de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba.
Unidad XIII:
La conciliación laboral.
Requisitos y alcances.
La cosa juzgada judicial y administrativa.
Acuerdos en sede administrativa, nulidad y renuncia de derechos. Validez de los convenios del art. 241 LCT.
José Daniel Machado
Abogado (UNL), profesor titular de DT de la UNL, Vocal de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Santa Fe, codirector de la carrera de Especialización en Derecho del Trabajo que por convenio entre la UNL, UNC y UCC se dicta en la sede Córdoba, director de la misma carrera que se dicta en la UNL, y codirector de la misma carrera en las sedes Mendoza y Salta, profesor de posgrado en universidades nacionales y extranjeras, publicista.
Unidad XIV:
La problemática de las enfermedades inculpables.
Su relación con la LRT.
Raúl Horacio Ojeda
Abogado (UBA), profesor adjunto de DT, UBA, profesor titular de DT en la Universidad de Palermo, asesor del Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Subdirector de la Revista de Derecho Laboral, Secretario de la Revista Actualidad de la RDL, publicista, profesor de posgrado de varias universidades argentinas; Secretario del CSMVM.
Unidad XV:
Empleo público y privado.
Semejanzas y diferencias.
La estabilidad.
Los contratados de la administración pública. La respuesta judicial.
Susana Castellano
Abogada(UNC), vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba, directora de la Sala Laboral del Instituto de Estudios de la Magistratura de la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de la Provincia de Córdoba.
Unidad XVI:
Nuevos institutos procesales.
Medidas autosatisfactivas, cautelares y procesos urgentes.
El amparo en materia laboral.
Discriminación. Estabilidad Absoluta. Empleo público.
Victoria Bertossi y Alicia Ulla
Victoria Bertossi es abogada(UNC), jueza de Conciliación de 5ª Nominación de Córdoba, publicista, miembro del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S.J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC.
Alicia Ulla es abogada(UNC), jueza de Conciliación de 3ª Nominación de Córdoba, publicista, miembro del Instituto de DTySS, “P. Alberto Hurtado, S. J.”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCC, cursa la Especialización en DT en sede Córdoba por convenio UNL, UNC y UCC, profesora de posgrado.
Modalidad del dictado (actividades).
Dieciséis encuentros presenciales (de cuatro horas).
DÍAS Y HORARIOS:
Viernes de 17 a 21.
Sábado de 9 a 13.
CRONOGRAMA
Viernes 15/05/2009 de 17 a 21 hs
Sábado 16/05/2009 de 9 a 13 hs
Gabriel Tosto
Los principios del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal del Trabajo
La prevención de los riesgos y reparación de los infortunios de trabajo
Viernes 29/5/2009 de 17 a 21hs.
Silvia Díaz
La jornada laboral .La problemática de la jornada de trabajo.
Las horas extraordinarias y los francos compensatorios.
La prueba de tales hechos.
Sábado 30/5/2009 de 9 a 13 hs.
Huber Oscar Alberti
La remuneración del trabajador y su tutela.
Concepto de remuneración. Rubros que pueden integrarla. Beneficios sociales no remuneratorios.
Los modos y tiempo de pago de la remuneración. La tutela de la remuneración.
La inembargabilidad de la remuneración del trabajador y de las indemnizaciones laborales.
Viernes 5/6/2009 de 17 a 21hs.
Marcelo Ricardo Zarazaga
Los Estatutos Especiales. Diferencias con el Régimen General de Contrato de Trabajo
Consideraciones generales acerca del Régimen Nacional de Trabajo Agrario, Régimen Nacional de la Industria de la Construcción y Régimen del Servicio Doméstico.
Sábado 6/6/2009 de 9 a 13 hs.
José Daniel Machado
La conciliación laboral.
Requisitos y alcances.
La cosa juzgada judicial y administrativa.
Acuerdos en sede administrativa, nulidad y renuncia de derechos. Validez de los convenios del art. 241 LCT.
Viernes 19/6/2009 de 17 a 21hs.
Carlos Alberto Toselli
La extinción de la relación laboral
La estabilidad laboral. Clases.
Los diferentes modos de extinción de la relación laboral.
El despido discriminatorio.
La problemática de las indemnizaciones laborales en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia.
Sábado 20/6/2009 de 9 a 13 hs.
Mauricio César Arese
Algunos temas del Derecho Colectivo del Trabajo
Libertad sindical.
La estabilidad de los dirigentes sindicales.
Las normas internacionales y nacionales aplicables.
Tutela sindical. Acción de reinstalación.
Encuadramiento convencional y sindical.
Huelga y medidas de acción directa.
Viernes 26/6/2009 de 17 a 21 hs.
Raúl Horacio Ojeda
La problemática de las enfermedades inculpables.
Su relación con la LRT.
Sábado 27/6/2009 de 9 a 13hs.
Victoria Bertossi y Alicia Ulla
Nuevos institutos procesales.
Medidas autosatisfactivas, cautelares y procesos urgentes.
El amparo en materia laboral.
Discriminación. Estabilidad Absoluta. Empleo público.
Viernes 31/7/2009 de 17 a 21hs.
Sábado 1/8/2009 de 9 a 13hs.
Ricardo Francisco Seco
Derecho del Trabajo: orígenes, desarrollo, crisis.
El cambio tecnológico, ideológico y político. La empresa actual.
Sus consecuencias e influencias en el Derecho del Trabajo. El desempleo. El Neoliberalismo. La globalización. La flexibilidad laboral. La integración regional. Los nuevos pobres y excluidos.
La solidaridad.
Prospectiva del Derecho del Trabajo.
El actual concepto de contrato de trabajo y relación de trabajo.
El contrato de trabajo. Sujetos y objeto.
La relación de dependencia. Sus notas.
Alcances de la presunción de laboralidad.
Exclusiones de la tutela de las normas laborales. Nuevas figuras contractuales.
Viernes 7/8/2009 de 17 a 21hs.
Susana Castellano
Empleo público y privado.
Semejanzas y diferencias.
La estabilidad.
Los contratados de la administración pública. La respuesta judicial.
Sábado 8/8/2009 de 9 a 13hs.
Teresita Saracho Cornet
Derecho Constitucional e Internacional del Trabajo
El trabajo y los trabajadores en la Constitución Nacional. Evolución y actual normativa.
El Derecho Internacional del Trabajo. Ámbitos de producción normativa. Derechos operativos y programáticos.
El bloque de constitucionalidad, el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho del Trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo. Convenios y Recomendaciones.
El Mercosur y el derecho del trabajo.
El sistema jurisdiccional interamericano. Vías de acceso.
El Derecho del Trabajo en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
Viernes 21/08/2009 de 17 a 21hs.
José Daniel Godoy
El ius variandi. Alcances y modificaciones a las condiciones contractuales esenciales.
El deber de seguridad del empleador.
El deber de no discriminar. El deber de ocupación.
Sábado 22/8/2009 de 9 a 13hs.
Osvaldo Mario Samuel
La solidaridad en el contrato de trabajo, subcontratación y delegación.
Supuestos legales y responsabilidad principal y vicaria.
La desestimación de la personalidad jurídica de las sociedades comerciales. Casos de procedencia. Consecuencias.
La transferencia del contrato de trabajo o del establecimiento.
Examen final integrador escrito viernes 25 de septiembre de 2009.
Los asistentes conocerán el tema a desarrollar en cada clase con antelación por los materiales en soporte magnético que se brinde.
Se otorgará certificado de asistencia con el 80% de presentes.
Se otorgará certificado de asistencia y evaluación con dicho porcentaje y con evaluación aprobada.
Forma de evaluación
Un examen final integrador escrito de tres horas de duración que constará de de cuatro preguntas a desarrollar con número limitado de renglones y dos casos teórico-prácticos, todo elaborado en computadora, a partir de los temas desarrollados con utilización de legislación aplicable para su resolución.
Se calificará aprobado o desaprobado.
La aprobación se logra si se contesta correctamente el 60%.
La evaluación final la tomará el Director junto con la JTP de la cátedra “B” de DTySS de la UCC, abogada Patricia Mariana Ledesma de Fuster.
Informe de prensa Nº 146 San Luis, 7 de mayo de 2009.
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